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Cerca de 20 líderes de equipe do Hospital 13 de Maio estão passando por um treinamento de alta performance.

O Programa de Desenvolvimento de Líderes tem seis módulos e aborda diversos assuntos como gestão de conflitos, crenças e valores limitantes, inteligência emocional na carreira de trabalho, gestão de sucesso financeiro e alta performance.

Nesse primeiro encontro realizado segunda-feira (20), na Sala de Treinamento, o administrador Alexandre Cardoso Cavalcanti abordou com os participantes o auto-conhecimento.


Segundo ele, a metodologia de gestão de equipe de alta performance está diretamente ligada ao auto se conhecer. “Quanto mais você se conhece, melhor são as probabilidades de você ter sucesso na vida porque você consegue colocar a energia certa, o conteúdo e o objetivos certos daquilo que vai te motivar a estar feliz e a desenvolver”, frisou.

O próximo módulo será na próxima segunda-feira (27) com tema Feedback na Gestão de Pessoas.

Redação: Ângela Gimenez

Ângela Gimenez

Ângela Gimenez

Jornalista

Ângela é formada em jornalismo, atua como assessora de imprensa para órgãos públicos e privados. Também é cerimonialista e apresentadora de TV. Atualmente apresenta o Programa Evidência, na Record TV, em Sorriso.

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